Наименование организации, представляющей работу:
Белгородский региональный центр связи Воронежской дирекции связи Центральной станции связи – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», услуги связи, г. Белгород, ул. Преображенская, д. 10. Начальник центра - Пронин Юрий Евгеньевич, 89611738700
Фамилия, имя, отчество участника:
Котельникова Галина Анатольевна
Фотография участника:
Место работы участника или учёбы:
Инженер по подготовке кадров I категории Белгородского регионального центра связи Воронежской дирекции связи Центральной станции связи – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
Краткое описание повода участия:
За время работы на железнодорожном транспорте Котельникова Г.А. зарекомендовала себя инициативным и высококвалифицированным работником. Обладает большим опытом работы, необходимыми корпоративными и профессиональными компетенциями, успешно применяет новые подходы в решении вопросов совершенствования подбора, подготовки и мотивации персонала, участвует в реализации инновационных проектов.
При участии Галины Анатольевны коллективу регионального центра связи удалось достичь высоких результатов за счет применения комплекса мероприятий по привлечению, закреплению и удержанию персонала, который разработан для минимизации негативного воздействия внешней среды на конкурентоспособность на рынке труда и удовлетворения потребности филиала в трудовых ресурсах.
Галина Анатольевна принимает непосредственное участие в работе по формированию целевого приема в высшие и средние профессиональные учебные заведения, организации практики, адаптации и стажировки молодых специалистов на предприятии. Проводится планомерная работа по улучшению качественного состава работников Белгородского регионального центра связи.
При непосредственном участии Котельниковой Г.А. реализуются мероприятия, направленные на подготовку и повышение квалификации персонала.
Благодаря Котельниковой Г.А. Белгородский региональный центр связи добился хороших показателей в области обучения персонала, уровня профессиональных компетенций в рамках системы единых корпоративных требований «Модели профессиональных компетенций для работников Центральной станции связи», который позволяет вывести на качественно новый уровень систему подбора, подготовки, формирования резерва кадров различных номенклатур, а также ротации персонала в региональном центре связи.
Принимает активное участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, встречах со школьниками, студентами-целевиками, много времени уделяет повышению своего профильного уровня образования.
В региональном центре связи ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, слеты молодых специалистов и другие мероприятия, направленные на профессиональное становление, выявление лидерских качеств молодых работников, сплочение коллектива и передачу трудового опыта.
Забота о человеке труда, оказание помощи ветеранам, поддержка молодежи, обеспечение производственной этики и культуры, развитие творческой инициативы позволили Котельниковой Г.А. заслужить высокий авторитет и уважение в коллективе. За добросовестный труд и успехи в решении производственных за
При участии Галины Анатольевны коллективу регионального центра связи удалось достичь высоких результатов за счет применения комплекса мероприятий по привлечению, закреплению и удержанию персонала, который разработан для минимизации негативного воздействия внешней среды на конкурентоспособность на рынке труда и удовлетворения потребности филиала в трудовых ресурсах.
Галина Анатольевна принимает непосредственное участие в работе по формированию целевого приема в высшие и средние профессиональные учебные заведения, организации практики, адаптации и стажировки молодых специалистов на предприятии. Проводится планомерная работа по улучшению качественного состава работников Белгородского регионального центра связи.
При непосредственном участии Котельниковой Г.А. реализуются мероприятия, направленные на подготовку и повышение квалификации персонала.
Благодаря Котельниковой Г.А. Белгородский региональный центр связи добился хороших показателей в области обучения персонала, уровня профессиональных компетенций в рамках системы единых корпоративных требований «Модели профессиональных компетенций для работников Центральной станции связи», который позволяет вывести на качественно новый уровень систему подбора, подготовки, формирования резерва кадров различных номенклатур, а также ротации персонала в региональном центре связи.
Принимает активное участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, встречах со школьниками, студентами-целевиками, много времени уделяет повышению своего профильного уровня образования.
В региональном центре связи ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, слеты молодых специалистов и другие мероприятия, направленные на профессиональное становление, выявление лидерских качеств молодых работников, сплочение коллектива и передачу трудового опыта.
Забота о человеке труда, оказание помощи ветеранам, поддержка молодежи, обеспечение производственной этики и культуры, развитие творческой инициативы позволили Котельниковой Г.А. заслужить высокий авторитет и уважение в коллективе. За добросовестный труд и успехи в решении производственных за
Копии подтверждающих документов: